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          黨群建設(shè)

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          • 24 2015.04

            揚(yáng)子碳素多方法解決交接班難題

                 針對交接班存在敷衍了事,互相扯皮的情況,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司三舉措強(qiáng)化現(xiàn)場交接班,一舉解決了存在難題。      首先是建立健全相關(guān)制度,優(yōu)化了車間...

          • 22 2015.04

            揚(yáng)子碳素黨委“三強(qiáng)化”發(fā)揮引領(lǐng)作用

                 今年以來,揚(yáng)子碳素黨委融入中心抓黨建,強(qiáng)化黨的堡壘作用和黨員的先鋒作用發(fā)揮,通過三個強(qiáng)化,努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)深化三項(xiàng)制度改革、減虧扭虧保生存的戰(zhàn)斗力。   &nb...

          • 22 2015.04

            萬濠世家主題文化論壇圓滿舉辦

                  4月4日,為探尋南通世家文脈,來自江海文化促進(jìn)會、南通市文聯(lián)的諸位文學(xué)專家和南通世家傳人歡聚一堂,共同追溯南通世家文化的前世今生,探尋城市變遷中世家精神的傳承保護(hù)與弘揚(yáng)。 &nbs...

          • 22 2015.04

            揚(yáng)子碳素2015年春季班組長培訓(xùn)班圓滿結(jié)束

                近日,揚(yáng)子碳素2015年春季班組長培訓(xùn)班圓滿結(jié)束。該公司共有57名班組長參加了培訓(xùn)。     培訓(xùn)旨在使班組長端正思想,提高認(rèn)識,了解公司面臨的現(xiàn)狀及問題,明確產(chǎn)品...

          • 08 2015.04

            江山股份黨委中心組開展黨風(fēng)廉政教育集中學(xué)習(xí)

            3月26日下午,江山股份召開黨委中心組暨支部書記例會,組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部(副)書記、部門負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位人員開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育集中學(xué)習(xí),集中觀看南通市紀(jì)委拍攝的警示教育片《迷途之戒》。 該公司黨委副書記、紀(jì)委書記茅...

          • 08 2015.04

            江山股份推進(jìn)辦公室5S管理

            3月初,江山股份總經(jīng)辦組織了西區(qū)辦公室5S推進(jìn)情況的現(xiàn)場檢查,對檢查出的問題當(dāng)場拍照,作為日后整改對比的材料。 針對3月初5S現(xiàn)場推進(jìn)檢查存在的問題,為進(jìn)一步推進(jìn)辦公室的5S管理, 3月31日下午,該公司總經(jīng)理辦公室在西區(qū)...

          • 01 2015.04

            江山股份積極開展慈善一日捐活動

                江山股份員工熱忱關(guān)心和支持社會慈善事業(yè),積極響應(yīng)南通市委宣傳部、市總工會等部門聯(lián)合開展的“送溫暖·獻(xiàn)愛心”慈善救助一日捐活動,累計(jì)捐贈76962元

          • 01 2015.04

            江山股份團(tuán)委被評為“2014年度南通共青團(tuán)工作優(yōu)秀單位

                 2014年,江山股份團(tuán)委圍繞公司中心工作,針對青年員工特點(diǎn),組織實(shí)施了以“八個領(lǐng)先·青春行動”為統(tǒng)攬的“六大行動”,全面提高共青團(tuán)對公司中心工作的貢獻(xiàn)度、青年對共青團(tuán)的滿意度、基層團(tuán)組織的活躍度,團(tuán)結(jié)...

          • 01 2015.04

            江山股份員工書畫作品獲獎

                 在2014年南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廉政書畫攝影作品征集評選中,江山股份榮獲優(yōu)秀組織獎。王曉建同志創(chuàng)作的《趙嘏聞笛》和《山水清音圖》分別榮獲毛筆書法一等獎和繪畫作品一等獎。吳玉強(qiáng)、沈華、李威的參賽作品獲優(yōu)秀...

          • 01 2015.04

            江山股份部一團(tuán)支部召開青年職工座談會

            2月9日下午,江山股份部一團(tuán)支部青年職工座談會在農(nóng)藥制劑廠會議室召開。 座談會首先進(jìn)行了安全經(jīng)驗(yàn)分享,再一次強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性。會議回顧總結(jié)了團(tuán)支部2014年工作所取得的成果以及存在的不足,討論確定了2015年工作計(jì)劃...

          • 01 2015.04

            揚(yáng)子碳素學(xué)習(xí)“兩會”精神凝聚合力促轉(zhuǎn)型

            全國“兩會”勝利閉幕后,揚(yáng)子碳素黨委按照產(chǎn)控集團(tuán)黨委有關(guān)文件精神,采取多種形式,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全國“兩會”精神,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的“三力”作用、共產(chǎn)黨員的主心骨作用和職工群眾的主人翁作用,不斷增強(qiáng)員工迎戰(zhàn)困難的信心,凝聚合力做好企業(yè)發(fā)...

          • 01 2015.04

            揚(yáng)子碳素召開2015年黨建工作會

            為充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司干部員工主動應(yīng)對挑戰(zhàn)。3月26日下午,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司黨委在五樓會議室召開了2015年黨建工作會,安排部署全年黨建工作。 會議提出了“融入中心抓黨建,優(yōu)化載體創(chuàng)品牌,同...

          • 01 2015.04

            揚(yáng)子碳素精心謀劃2015年工會重點(diǎn)工作

            日前,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司工會對2015年工會重點(diǎn)工作進(jìn)行了精心謀劃,各分會主席參加會議。 2015年是該公司打好扭虧增效的攻堅(jiān)年,也是該公司迎難而上,艱苦奮斗,在困境中謀求生存發(fā)展的一年。該公司工會主席周曉虹首先通報...

          • 25 2015.03

            致豪地產(chǎn)上好新員工入職“第一課”

                 為讓新員工盡快了解企業(yè)文化,適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,更快進(jìn)入崗位角色,迅速融入致豪團(tuán)隊(duì)。3月18日下午,致豪地產(chǎn)舉辦了新員工歡迎會及入職培訓(xùn),2015年新招錄的16名新員工參加。  ...

          • 25 2015.03

            南通科技志愿服務(wù)愛心義賣走進(jìn)環(huán)西廣場

                 3月20日, 市國資委、產(chǎn)控集團(tuán)精心組織各下屬企業(yè),在環(huán)西文化廣場開展志愿服務(wù)和愛心義賣活動。      南通科技團(tuán)委積極配合做好此次活動,組...

          • 24 2015.03

            江山公司部一團(tuán)支部召開青年職工座談會

                 2月9日下午,部一團(tuán)支部青年職工座談會在農(nóng)藥制劑廠會議室召開。      座談會首先進(jìn)行了安全經(jīng)驗(yàn)分享,再一次強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性。會議回顧總結(jié)了團(tuán)支...

          • 24 2015.03

            產(chǎn)控集團(tuán)開展“愛心義賣(為民服務(wù))活動”

                 2015年3月20日,南通產(chǎn)控集團(tuán)工會、團(tuán)委聯(lián)合產(chǎn)控所屬企業(yè),在南通濠西文化廣場,開展為期一天的“愛心義賣(為民服務(wù))活動”。產(chǎn)控集團(tuán)所屬16家投資企業(yè)積極參與,將企業(yè)或企業(yè)員工愛心捐助的各種物...

          • 24 2015.03

            揚(yáng)子碳素高技能人才面試工作順利結(jié)束

                 3月14日上午,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司高技能人才面試在公司順利進(jìn)行。     經(jīng)過前期的報名、審核、筆試、主觀測評及實(shí)踐操作等,此次共有39人參加了高技能人才評...

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